沒有哪個春天，能讓我們如此難忘！
疫情下，改革脫困，雪上加霜！
我們在化危為機中赢得主動，在攻堅克難中煥發活力；風雨無阻勇向前的奮發姿态，艱難險阻壓不垮的奮鬥豪情，定會寫入有色集團發展史冊，已被記住，值得敬佩！
2020年，我們在風雨中走過，看到了生生不息的希望
2020年，疫情來襲，我們冷靜應對。在面對新冠疫情、經濟下行等不利因素的沖擊，圍繞改革脫困目标，紮實推進改革轉型、管理提升、資産處置、存量盤活、嚴控風險、資金融通”等重點工作，抓生産、補短闆、防風險，順利兌現了“一年有改觀”的莊嚴承諾。
2020年，集團營業收入完成年度目标的126.65%，同比增長28.73%，創曆史最高；利潤總額完成年度控虧目标的117.53%，減虧幅度達27.05%。
2020年，在疫情影響下，金屬粉末、高比重合金、電子焊料産量仍同比增長32.11%；去年虧損的11家子公司中，有10家同比大幅減虧，有6家扭虧為盈大幅增長，時代綠洲公司減虧130.87%，國貿公司利潤增長645.46%。
2020年，物業首次實現100%出租，收入近400萬元，創曆史新高；辦公費用同比減少41.65%，“三公經費”同比減少44.96%。
2020年，科研投入占營業收入比例超過省屬企業平均水平，開展研發項目10項，完成項目驗收8項，科研項目獲批立項5項；申請專利15項，授權專利13項；院士工作站重金屬污染土壤修複研究項目，順利通過考評。
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凡是過去，皆為序章。集團改革脫困剛剛起步，“春天的故事”才剛剛開講，還需加倍努力，隻争朝夕、不負韶華，奮勇争先、持續挺進！
2020年，我們共克時艱，順利實現“一年有改觀”目标
“我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。”
奮力自救，别無選擇。回首過往，每一個腳印都灑滿汗水，每一個腳印都曆盡艱辛，每一個腳印都堅實有力！
強化正向激勵，建立分享機制，“開前門關後門”，堵住風險點，機制得以創新，活力得到釋放。完成“十三五”規劃評估，推進“十四五”規劃編制，打赢疫情狙擊戰，強化風險防範，多個陳年涉訴舊案再次啟動并獲重大突破，管理得以強化，基礎得到夯實。
推動“三項制度”改革，總部機構壓縮近四成，員工精簡近四成，用工成本下降近二成，管理人員減少，一線人員增加，人均産量翻番，人工成本大幅降低，産品質量穩定，産量持續攀升，産品範圍逐步擴大，客戶訂單不斷增長，利潤大幅增加，新領域項目實現突破，産業結構不斷優化，質量效益雙雙提升。
整體轉讓子公司股權已正式挂牌，帶債無償劃轉子公司正有序推進。盤活閑置環保實驗設備，引入社會資本成立礦冶科技公司，清理處置閑置固定資産獲得資金近百萬元，斷臂止血初見成效。
把黨的政治建設始終放在首位，為高質量發展把準方向，提供堅強保障。持續做好發展黨員，表彰先進，走訪慰問等工作，獎先評優樹正氣聚人心。規範選人用人程序，開展效能監察，修訂《意識形态工作責任制實施細則》，完成扶貧攻堅相關任務，強化國企責任，彰顯使命擔當。
艱難方顯勇毅，磨砺始得玉成。冰冷的數字後面是不屈的精神，是激揚的豪情，是價值的趨同！成功的前提是頭羊的示範，是改革的決心，是必勝的信念！
寒冬裡，我們裹緊衣袖、靠緊肩膀，相互溫暖、不等不靠，攜手并肩、勇毅前行，創造屬于我們的有色春天！
2021年，我們堅定信心，搶抓改革機遇
一夜東風起，萬山春色歸。近日，四川省出台了《四川省國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》，明确了全省2020年至2022年深化國資國企改革的任務書、時間表、路線圖。2021年也是集團改革脫困的攻堅之年、關鍵之年，我們要在“一年有改觀”目标基本實現的基礎上，結合“兩年大變樣”任務，乘改革東風，繪脫困畫卷！
2021年1月7日，全省國資國企改革發展工作會議在成都召開，彭清華書記在會上要求“加快推進省有色科技公司改革脫困”，書記的要求為集團改革脫困工作吹響了沖鋒号，我們唯有揚起風帆加速航行，才不會辜負組織的期待！
2021年，我們乘勢而上，努力實現“兩年大變樣”目标
欣回首，往者不可谏；
續征程，來者猶可追。
2021年，集團要持續深化改革，實現“兩年大變樣”目标。聚焦發展粉末冶金新材料、鋁制品生産加工、有色金屬礦産資源綜合利用及服務等三大自主優勢産業，實現營業收入和利潤總額均同比增長10%以上。實現管理能力、機制活力、融資能力、創新能力大提升。緊抓人才強企、風險防控、安全生産、疫情防控、黨的建設不松懈，凝聚管理提升共識，推動高質量發展，順利實現改革目标。
等閑識得東風顧，不負光陰不負卿。陽光燦爛，繁花綻放；機器轟鳴，火花飛濺。2021年，我們将在奮鬥中走過，體驗時不我待的緊迫！
新的春天，又來了，征途漫漫，我們一起走過！
